BIM là một nền tảng xây dựng mô hình 3D thông minh, tuy nhiên nó vẫn cần sự vận hành của con người. Chính vì vậy, yếu tố con người tác động không nhỏ đến việc triển khai BIM trong các dự án xây dựng. Xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM là điều cần thiết và triển khai rộng rãi.
Nguồn nhân lực thực hiện BIM là gì
Nguồn nhân lực thực hiện BIM có thể hiểu là đội ngũ nhân viên cần để vận hành mô hình BIM hoạt động. Đây là đội ngũ không thể thiếu khi xây dựng mô hình BIM trong mỗi dự án. BIM có thể hoạt động độc lập và sự sửa đổi thay các thay đổi thời gian thực, tuy nhiên nó vẫn cần con người thiết lập các cấu trúc ở giai đoạn đầu.
Xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM chuyên nghiệp
Đằng sau một mô hình BIM hoàn hảo là một đội ngũ thực hiện BIM chuyên nghiệp và có kỹ năng tốt. Đó là lý do vì sao hiện nay nhu cầu nguồn nhân lực thực hiện BIM lại tăng cao như vậy. Nhu cầu tăng cao khiến các nhà quản lý đau đầu trong việc thành lập các đội ngũ thực hiện BIM chuyên nghiệp.
Lợi ích và nhu cầu cấp thiết xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM
Lợi ích khi xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM
Rất nhiều nghiên cứu đã nhấn mạnh yếu tố con người trong việc áp dụng BIM trong một dự án không chỉ bởi khả năng đối phó với công nghệ của con người mà còn về sự nhanh nhẹn trong mọi thay đổi thực tế.
Không thể phủ nhận rằng BIM giúp cho chúng ta tiết kiệm được thời gian và sức lực trong một số giai đoạn của dự án. BIM tạo và quản lý thông tin một cách dễ dàng, cải thiện hiệu suất làm việc và tự động hóa các thiết kế. Việc tự động hóa một số quá trình có thể giúp giảm số lượng thao tác con người phải thực hiện. Mặc dù vậy, các kỹ năng của con người là thiết yếu khi thực hiện các tiến bộ công nghệ.
Thay đổi để phù hợp với thời đại, ứng dụng công nghệ hiện đại nhưng các nhà quản lý vẫn không quên được yếu tố cốt lõi để dẫn đến thành công là con người. Nguồn nhân lực thực hiện BIM được nhiều nhà quản lý đầu tư xây dựng. Có được một đội ngũ thực hiện BIM giỏi chính là một bước tiến lớn đối với sự thành công của dự án.
Nhu cầu xây dựng nguồn nhân lực BIM
Xây dựng nguồn nhân lực để triển khai mô hình BIM
Trung tâm để thực hiện mô hình BIM là công tác kỹ thuật số. Để điều khiển kỹ thuật thì chắc chắn phải cần đến bàn tay của con người. Khía cạnh con người có lẽ được coi là một khía cạnh quan trọng trong việc triển khai BIM. Nhu cầu xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM chất lượng cao tăng nhanh. Các nhà quản lý cũng đang đẩy nhanh quá trình xây dựng đội ngũ thực hiện BIM cho riêng mình.
Môi trường làm việc cạnh tranh, nhu cầu nguồn nhân lực thực hiện BIM cũng tăng cao. Nhà đầu tư nào cũng muốn xây dựng cho mình một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, trung tâm. Đây là cơ hội việc làm cực tốt đối với những chuyên gia về BIM và còn là tương lai của những thực tập sinh đang nghiên cứu BIM. Có thể thấy được tiềm năng việc làm cho những sinh viên xây dựng.
Xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM như thế nào?
Xây dựng nguồn nhân lực tại các cấp nhân viên
Khi triển khai một công nghệ việc làm mới, thách thức đầu tiên của các nhà quản lý là việc cải cách nhân viên, bắt đầu ở nhân viên cấp thấp đến cả sự thay đổi của đội ngũ lãnh đạo quản lý cấp cao và cấp trung. Sự thay đổi này cần được thực hiện từ từ, có kế hoạch rõ ràng trong một khoảng thời gian cụ thể.
Xây dựng nhân lực BIM cấp nhân viên
Vậy xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM tại các cấp như thế nào? Chúng ta có thể đào tạo kết hợp với hỗ trợ, kết nối các thành viên trong các đội nhóm tham gia và phát triển. Mỗi người có cách học và tiếp thu kiến thức với tốc độ khác nhau, chính vì vậy thay đổi cũng cần kiên nhẫn và có sự hướng dẫn.
Trong mô hình BIM có rất nhiều vai trò dự án mới, đó là vị trí nhà quản lý BIM, điều phối BIM, người lập mô hình BIM. Các vai trò của các chuyên gia về BIM đều tuân theo một hệ thống phân cấp đã được quy định. Việc triển khai các vai trò mới của BIM vào tổ chức có thể đem lại hiệu quả thay đổi tuyệt vời.
Đầu tư xây dựng nguồn nhân lực trẻ tiềm năng
Khả năng tiếp thu kiến thức của người trẻ tuổi thường tốt hơn, tốc độ học tập và lĩnh hội kiến thức của người trẻ cũng nhanh hơn rất nhiều. Để xây dựng được một nguồn nhân lực thực hiện BIM lớn mạnh thì không thể thiếu được việc đào tạo từ gốc rễ, đó là đào tạo thực hiện BIM đối với những sinh viên ngay từ khi còn đang ngồi trên giảng đường. Những sinh viên này sẽ được học cách triển khai mô hình BIM, quản lý dự án, lập dự toán công trình,…
Nguồn nhân lực trẻ tiềm năng là yếu tố tạo nên một đội ngũ thực hiện BIM chuyên nghiệp trong tương lai. Chính vì vậy mà hiện nay các nhà quản lý rất chú trọng bồi dưỡng những đội ngũ nhân viên mới.
Triển khai đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức
Một cách tiết kiệm thời gian hơn khi xây dựng nguồn nhân lực thực hiện BIM, đó là đào tạo nguồn nhân lực sẵn có trong các tổ chức. Đây là đội ngũ đã có kiến thức nền tảng tốt, chỉ cần trang bị thêm một số kỹ năng thiết yếu là đã có thể vận hành mô hình BIM.
Nguồn nhân lực trong các tổ chức không phải là con số nhỏ và có trình độ khác nhau. Chính vì vậy khi xây dựng đội ngũ mới cần có sự lựa chọn, sắp xếp phù hợp để đảm bảo sự đồng đều giữa trình độ của các nhân viên trong đội nhóm.
Bài viết trên đây cho thấy được nhu cầu của thị trường đối với nguồn nhân lực thực hiện BIM. Hiện nay trên thị trường, Point Group luôn tự hào là đơn vị tư vấn sở hữu đội ngũ thực hiện BIM chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao. Point Group luôn sẵn sàng cung cấp cho bạn những dịch vụ tư vấn thiết kế, đào tạo BIM với tiêu chuẩn quốc tế.
